서비스 이용약관
제 1 장 총칙
제 1 조 (목적)
본 약관은 주식회사 소금광산(이하 "회사")이 운영하는 SALTi Career Space(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 이용자 사이의 권리, 의무, 책임사항, 서비스 이용조건 및 절차 등 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제 2 조 (용어의 정의)
본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
- 서비스: 회사가 제공하는 'SALTi Career Space' 플랫폼 및 이에 부수되는 웹/모바일 서비스, AI 기반 직무 성향 분석, 커리어 리포트, 교육 콘텐츠, 기업 매칭 및 채용 정보 제공 서비스를 통칭합니다.
- 이용자: 본 약관에 동의하고 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 회원(개인/기업) 및 비회원을 말합니다.
- 회원: 회사가 정한 절차에 따라 가입을 완료하고 지속적으로 서비스를 이용할 수 있는 자를 말합니다.
- 기업회원: 채용, 인재 탐색, 조직 분석 등 기업적 목적을 위해 서비스를 이용하는 법인 또는 단체를 말합니다.
- SMTi (SALTmind Type Indicator): 이용자의 행동 데이터 및 응답 데이터를 바탕으로 도출되는 회사의 고유한 직무 행동 성향 지표입니다.
- 행동 데이터: 서비스 이용 과정에서 발생하는 입력, 선택, 클릭, 체류 시간 등 직무 성향 분석의 기초가 되는 활동 기록을 말합니다.
- 유료서비스: 분석 리포트, 심층 컨설팅, 기업 전용 매칭 솔루션 등 회사가 유상으로 제공하는 상품을 말합니다.
제 3 조 (약관의 게시와 효력)
- 회사는 이용자가 본 약관의 내용을 쉽게 확인할 수 있도록 서비스 초기 화면 또는 연결 화면에 게시합니다.
- 회사는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.
- 약관 개정 시 적용일 7일 전(이용자에게 불리한 변경은 30일 전)에 공지사항 또는 이메일을 통해 고지합니다. 이용자가 개정 적용일까지 명시적으로 거부 의사를 표시하지 않으면 개정 약관에 동의한 것으로 봅니다.
제 2 장 서비스 이용계약
제 4 조 (이용계약의 성립 및 제한)
이용계약은 이용자가 약관에 동의하고 이용 신청을 하면 회사가 이를 승낙함으로써 성립합니다.
회사는 다음 각 호의 경우 승낙을 거절하거나 사후에 계약을 해지할 수 있습니다.
- 타인 명의 도용 또는 허위 정보 입력
- 서비스 운영 방해 목적으로 신청한 경우
- 과거 약관 위반 등으로 이용 자격이 박탈된 적이 있는 경우
제 5 조 (회원정보의 관리)
- 회원은 개인정보를 최신 상태로 유지해야 하며, 정보 미수정으로 인한 불이익은 회원 본인이 부담합니다.
- 계정(ID) 및 비밀번호에 대한 관리 책임은 회원에게 있으며, 도용 의심 시 즉시 회사에 통보해야 합니다.
제 3 장 서비스의 제공 및 분석 데이터
제 6 조 (서비스의 내용)
회사는 이용자에게 다음 서비스를 제공합니다.
- AI 기반 직무 성향 분석 및 리포트
- 맞춤형 커리어 컨설팅 및 역량 개발 교육 콘텐츠
- 기업 채용 정보 제공 및 기업회원 대상 인재 매칭 서비스
- 이용자 프로필 및 분석 데이터 관리 시스템
제 7 조 (AI 분석 및 결과의 성격)
- 참고 정보성: 직무 분석 결과는 알고리즘에 기반한 통계적 추정치이며, 이용자의 역량이나 미래 성과를 확정적으로 보증하지 않습니다.
- 의사결정의 책임: 이용자와 기업회원은 분석 결과를 커리어 탐색 및 채용의 참고자료로 활용해야 하며, 이를 근거로 한 최종 의사결정의 책임은 당사자에게 있습니다.
제 8 조 (기업 매칭 서비스)
- 회사는 정보 제공 및 연결을 지원하며, 특정 기업의 합격 여부나 근무 조건을 보증하지 않습니다.
- 기업회원이 등록한 채용 정보의 진실성에 대한 책임은 해당 기업회원에게 있습니다.
제 4 장 유료서비스 및 환불
제 9 조 (결제 및 환불)
- 유료서비스의 가격 및 환불 조건은 별도 정책 및 결제 화면에 명시된 바에 따릅니다.
- 환불 제한: 디지털 콘텐츠 특성상 분석 리포트 열람 등 서비스 제공이 완료된 경우 전자상거래법에 따라 환불이 제한될 수 있습니다.
- 구체적인 환불 절차는 회사가 게시한 [환불 및 구독 해지 정책]을 우선 적용합니다.
제 5 장 개인정보 및 데이터 활용
제 10 조 (행동 데이터의 활용)
- 회사는 서비스 고도화 및 직무 분석 정확도 향상을 위해 이용자의 행동 데이터를 수집·분석할 수 있습니다.
- 개인을 식별할 수 있는 데이터는 개인정보처리방침에 따라 엄격히 보호됩니다.
- 통계 및 연구 목적의 경우 데이터를 가명 또는 익명 처리하여 활용할 수 있습니다.
제 11 조 (민감정보 입력 제한)
- 이용자는 서비스 목적과 무관한 민감정보(주민등록번호, 종교, 정치적 견해 등)를 입력해서는 안 됩니다.
- 회사는 불필요한 민감정보가 입력된 경우 이를 임의로 삭제하거나 이용을 제한할 수 있습니다.
제 6 장 권리 및 의무
제 12 조 (지식재산권)
- 회사의 권리: 서비스 내 디자인, 직무 분석 알고리즘, 리포트 양식, 콘텐츠 등에 대한 모든 지식재산권은 회사에 귀속됩니다.
- 이용자의 권리: 이용자가 입력한 원본 정보에 대한 권리는 이용자에게 있습니다. 단, 회사는 서비스 제공 및 개선 목적 범위 내에서 이를 이용할 수 있습니다.
- 이용자는 회사의 서면 동의 없이 리포트를 상업적으로 무단 복제, 배포, 가공할 수 없습니다.
제 13 조 (이용자의 의무)
이용자는 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.
- 자동화 프로그램(봇, 크롤러)을 이용한 무단 데이터 수집
- 분석 결과 및 콘텐츠의 무단 전재 및 상업적 재판매
- 회사 또는 제3자의 명예 훼손 및 지식재산권 침해
제 7 장 기타
제 14 조 (면책조항)
- 회사는 천재지변, 서버 장애 등 불가항력적 사유로 인한 서비스 중단에 책임을 지지 않습니다.
- 회사는 이용자가 게재한 정보의 신뢰도 및 정확성에 대해 고의·중과실이 없는 한 책임을 지지 않습니다.
제 15 조 (준거법 및 관할법원)
- 본 약관의 해석 및 분쟁 해결은 대한민국 법령을 준거법으로 합니다.
- 발생한 분쟁에 관한 소송은 민사소송법상 관할 법원에 제기합니다.
[부칙]
본 약관은 2026년 5월 1일부터 시행합니다.